رعاية صحية ذكية داخل الشركات.. Kaimen تبني نموذجًا جديدًا يعتمد على البيانات والذكاء الاصطناعي

تتجه شركات التكنولوجيا الصحية في منطقة الشرق الأوسط إلى إعادة تشكيل مفهوم الرعاية المؤسسية داخل بيئات العمل، مدفوعة بتزايد الاهتمام بصحة الموظفين الجسدية والنفسية كعنصر أساسي في تحسين الإنتاجية واستدامة الشركات.

ويبرز تطبيق “Kaimen” كأحد المشروعات الناشئة التي تسعى لقيادة هذا التحول عبر منصة رقمية تعتمد على الذكاء الاصطناعي وإدارة البيانات الصحية.

وتأسست شركة Kaimen كشركة ناشئة في مجال تكنولوجيا الرعاية الصحية (HealthTech)، وتتخذ من فكرة “الصحة المتكاملة داخل بيئة العمل” محورًا رئيسيًا لنموذجها. ويستهدف التطبيق تقديم تجربة رقمية متكاملة تجمع بين إدارة اللياقة البدنية، والصحة النفسية، وتحليل البيانات الصحية، في إطار واحد موجه للأفراد والمؤسسات على حد سواء، مع تركيز استراتيجي أكبر على قطاع الشركات (B2B).

منصة رقمية متكاملة لتجربة صحية جديدة

يقدم تطبيق Kaimen نفسه كمنصة يمكن تحميلها على الهواتف الذكية عبر متجري “آبل ستور” و”جوجل بلاي”، حيث يبدأ المستخدم بإنشاء حساب شخصي واختيار باقة اشتراك تتيح له الوصول إلى شبكة واسعة من الخدمات الصحية والرياضية.

وتشمل هذه الخدمات مراكز اللياقة البدنية، وأنشطة البادل، وجلسات اليوغا والتأمل، بالإضافة إلى أنشطة رياضية متنوعة مثل التنس وكرة القدم، مع خطط توسع مستقبلية لتغطية نطاق أوسع من الأنشطة المرتبطة بالرفاهية البدنية والنفسية. ويعتمد التطبيق على نموذج مرن يتيح للمستخدمين إدارة اشتراكاتهم واختيار الأنشطة وفق احتياجاتهم الشخصية.

ويأتي هذا التوجه في إطار رؤية تهدف إلى تحويل مفهوم الصحة من نمط تقليدي يعتمد على المتابعة العلاجية، إلى تجربة رقمية متكاملة قائمة على التحفيز والمشاركة اليومية وتحسين نمط الحياة.

من الصحة الفردية إلى الرعاية المؤسسية

يرتكز نموذج عمل Kaimen على الدمج بين قطاعي الأفراد والشركات، حيث يقدم خدماته للأفراد الراغبين في تحسين نمط حياتهم الصحي، وفي الوقت ذاته يتيح حلولًا موجهة للشركات لإدارة برامج رفاهية الموظفين.

وفي هذا الإطار، يوفر التطبيق أدوات متقدمة لإدارات الموارد البشرية، تشمل متابعة الحالة الصحية للموظفين، وقياس مؤشرات الإجهاد والإنتاجية، ودعم برامج الصحة المؤسسية، إلى جانب تقديم تقارير تحليلية دقيقة تساعد الشركات على اتخاذ قرارات مبنية على البيانات.

وتسعى الشركة من خلال هذا النموذج إلى خلق بيئة عمل أكثر توازنًا، تقلل من معدلات الاحتراق الوظيفي، وتعزز الإنتاجية على المدى الطويل، عبر إدماج الصحة النفسية والجسدية ضمن منظومة العمل اليومية.

الذكاء الاصطناعي في قلب المنظومة

يعتمد Kaimen على تقنيات الذكاء الاصطناعي كعنصر محوري في تشغيل المنصة، حيث يتم استخدامه في تحليل البيانات الصحية والسلوكية للمستخدمين، وتقديم توصيات مخصصة لكل فرد بناءً على نمط حياته واحتياجاته.

كما يقوم النظام بإنتاج “مؤشرات صحة رقمية” تتيح متابعة تطور الحالة الصحية بشكل دوري، سواء على المستوى الفردي أو المؤسسي، بما يساعد الشركات على قياس أثر برامج الرفاهية على أداء الموظفين بشكل دقيق.

ويجمع التطبيق بين البيانات الجسدية والنفسية في لوحة تحكم موحدة، ما يمنح رؤية شاملة تساعد في اتخاذ قرارات أكثر دقة وفعالية داخل بيئات العمل.

نموذج تشغيل مرن قائم على “الرصيد”

يعتمد Kaimen على نموذج تشغيل غير تقليدي، يقوم على نظام “الرصيد أو الـCredits”، بدلًا من الاشتراكات التقليدية، حيث يقوم المستخدم بشحن محفظته الإلكترونية داخل التطبيق، ومن ثم استخدام الرصيد في حجز الأنشطة والخدمات المختلفة.

توسع سريع وشراكات مبكرة

رغم حداثة تأسيس الشركة، فقد تمكنت Kaimen من بناء شبكة شراكات مبكرة مع عدد من مقدمي الخدمات خلال فترة قصيرة، وهو ما يعكس سرعة نمو النموذج وجاذبيته في السوق.

كما دخلت الشركة في مفاوضات مع عدد من المؤسسات الكبرى لتقديم خدماتها لموظفيها، بما في ذلك شركات متعددة الجنسيات، في خطوة تعكس ثقة مبكرة في النموذج التشغيلي الذي تقدمه المنصة.

رؤية استراتيجية طويلة المدى

تسعى Kaimen إلى ترسيخ مكانتها كمنصة رائدة في مجال الرعاية الصحية المؤسسية خلال السنوات المقبلة، مع خطط للتوسع في أسواق الخليج والمنطقة، وتأسيس حضور إقليمي في مدن رئيسية مثل الرياض ودبي والدوحة.

وتطمح الشركة إلى الاستحواذ على حصة مؤثرة في سوق HealthTech الموجه للشركات، عبر تقديم نموذج يجمع بين الصحة، والبيانات، والذكاء الاصطناعي، في إطار منظومة متكاملة.